岗位管理功能简介

【岗位管理】模块主要是针对组织机构的岗位(职位)进行管理,包括:增加、修改、删除、移动、对岗位设置用户,设置岗位的角色(权限)等。岗位管理在企业应用中是一个普遍应用的模块,也属于其他业务应用的基础,特别是在业务流程的流转过程中经常会用到。合理的组织与规划组织机构下的岗位,对后期的管理可以起到事半功倍的效果。

  • 支持基本的增删改查等操作。
  • 支持设置岗位人员、归属组织等。
  • 可对岗位分配角色,该岗位以及子岗位下的岗位人员都继承已分配的角色。
  • 支持一个岗位只能绑定一个归属组织。
  1. 移动节点:移动被选岗位,调整岗位树节点展示位置。
  2. 节点排序:对岗位中的子节点进行位置排列。

    细节说明:

    1. 岗位管理相关联的模块

  • 添加岗位时,我们首先要在【等级管理】菜单中添加“岗位”类型的等级信息,才能正常添加岗位信息。
  • 设置岗位信息时,我们首先要在【员工管理】,【组织管理】、【参与者属性管理】、【角色管理】中录入好相关数据,才能快速的设置岗位信息。

    2. 模块之间的关系

  • 岗位和员工关系为一对多型。(如:一个员工可以拥有多个岗位(职位))
  • 岗位和组织关系为一对一型。(如:一个岗位只能归于一个组织)
文档更新时间: 2021-02-04 18:51   作者:张鑫玉