岗位管理功能简介

【岗位管理】模块主要是针对组织机构的岗位（职位）进行管理，包括：增加、修改、删除、移动、对岗位设置用户，设置岗位的角色（权限）等。岗位管理在企业应用中是一个普遍应用的模块，也属于其他业务应用的基础，特别是在业务流程的流转过程中经常会用到。合理的组织与规划组织机构下的岗位，对后期的管理可以起到事半功倍的效果。

• 支持基本的增删改查等操作。
• 支持设置岗位人员、归属组织等。
• 可对岗位分配角色，该岗位以及子岗位下的岗位人员都继承已分配的角色。
• 支持一个岗位只能绑定一个归属组织。

1. 移动节点：移动被选岗位，调整岗位树节点展示位置。
2. 节点排序：对岗位中的子节点进行位置排列。

   细节说明：

   1. 岗位管理相关联的模块

• 添加岗位时，我们首先要在【等级管理】菜单中添加“岗位”类型的等级信息，才能正常添加岗位信息。
• 设置岗位信息时，我们首先要在【员工管理】，【组织管理】、【参与者属性管理】、【角色管理】中录入好相关数据，才能快速的设置岗位信息。

  2. 模块之间的关系

• 岗位和员工关系为一对多型。（如：一个员工可以拥有多个岗位（职位））
• 岗位和组织关系为一对一型。（如：一个岗位只能归于一个组织）