适用版本：v3.1.8+;

简介：该模块主要给集团分配给子公司的组织管理员，可理解为是人力资源的副手，配合管理子公司下面的组织和员工信息维护，从而提高工作效率。

1、前期准备工作

前期需要在【组织管理】在组织结构树，选中某个组织信息右击，再出现的菜单点击“设置分级管理员”按钮，选中对应账号信息（范例查看可选择当前账号）设置为该组织树的管理员后，在【分级组织管理】方可有对应组织结构数据查看，操作如下图：

2、操作步骤

2.1 添加/编辑组织信息

选择【用户管理】-【分级组织管理】，数据经过“前期准备工作”分配后，再出现的组织树右击根节点，再出现的菜单点击“添加”或“编辑”按钮，根据用户需要输入相关组织信息，如下图：

2.2 删除组织信息

在【分级组织管理】选择左树信息，右击选择树某层次，再出现的菜单点击“删除”按钮，系统会自动进入提示框“此操作将永久删除该数据, 是否确定?”，点击“确定”按钮，系统自动删除，点击“取消”按钮，取消该操作，如下图：

温馨提示：

• 没有配置任何其他信息，删除组织父节点时，需要将孩子节点删除之后，方可删除该节点；
• 在删除孩子节点有配置“组织负责人”、“组织人员”、“已分配角色”、“组织分级管理”，需将该配置的信息所有移除后，方可删除该节点，删除父节点亦同理。

  2.3 设置组织负责人

  在填写业务单需要快速查找本部门经理时，可设置该组织负责人进行维护，又由于一个人会同时管理多个组织，因此在设置组织负责人是可以跨组织选择人员信息进行配置，从而解决一个人是多个组织（部门）信息维护，如下图：
  

  2.4 添加行政岗位

  在组织树中，同个组织下面会有N个岗位，因此可将组织+岗位的信息耦合，方便其他模块可快速查询该组织下有多少岗位，还可通过该维护可直接找到类似“测试部主管”的人员信息，在此处添加岗位信息，会将数据同步维护在【岗位管理】，如下图：
  

  2.5 设置扩展属性

  在维护组织基本信息，由于用户对于基础信息针对不同行业有不同字段属性维护时，前提必须先在【参与者属性管理】维护“机构”类型的扩展属性，将个性业务字段信息快速维护，比如额外增加“组织编码”、“组织人数”后，方可在此处维护该字段值信息，如下图：
  前期操作工作：
  
  然后在“扩展属性”方可维护该字段信息：
  

2.6 已分配角色

在组织树分配角色后，方便在录入员工信息时分配该组织后，可自动继承该组织维护的角色资源（菜单和按钮操作权限），从而根据组织维度批量分配一批用户操作权限，提高实施效率，如下图：

温馨提示：

• 该分配角色的数据来源《组织管理》分配角色信息，即角色资源需要总部人力分配给子公司角色资源范围，从而控制子公司菜单权限范围，解决跨域菜单资源带来的问题；

• 父节点分配的角色信息，子节点会自动继承，但子节点分配的角色，父节点不会有权限，因此在分配父节点角色时需要注意角色范围，建议以所有人员都有权限进行分配在父节点，各自私有的由各自子节点进行分配，多个维护分配的角色都是并集授予员工操作。

2.7 设置组织分级管理

再次分配子子公司的管理人员，从而解决大部门维护带来的问题，由专人管理专项事情，减少人力管理成本，操作如下图：